WAWANCARA DALAM BISNIS

Wawancara adalah upaya yang dilakukan seseorang atau suatu pihak untuk mendapatkan keterangan, atau pendapat mengenai sesuatu hal yang diperlukannya untuk tujuan tertentu. . Suatu wawancara melibatkan pewawancara (interviewer) dan orang yang diwawancarai. Agar wawancara dapat berhasil baik, infornasi harus mengalir dengan baik diantara mereka. Oleh karena itu ketrampilan dan pemahaman mengenai proses wawancara menjadi penting bagi keduanya. Disini dari pengertiannya saja sudah dapat kita ketahui pengertian dan tujuan untuk wawancara ini sendiri. Disini wawancara bisnis melibatkan elemen-elemen penting yaitu dalam public speaking dan public relation.

Pada wawancara public speaking, kemampuan berbicara sangat akan mencerminkan seperti apa diri kita sebenarnya dihadapan interviewer. Seorang yang pandai dalam public speaking akan mendapatkan poin plus dalam wawancara karena, interviewer akan terus mengulik seberapa mampukan kita dalam interview. Untuk bagian public relation, dalam wawancara kita juga dinilai karena seberapa besar kita mampu menjalin komunikasi dengan orang lain. Seberapa besar peran kita dalam public relation untuk berperan penting dalam narahubung antara perusahaan dengan masyarakat sekitar maupun relasi.

Untuk bagian jenis-jenis wawancara banyak yang saya kutip, mengapa peran public speaking dan public relation di perlukan adalah salah satu yang saya kutp adalah wawancara yang bersifat membujuk. Disini tidak hanya public speaking dan relation saja yang bekerja namun, ada elemen-elemen lain yang diperlukan yaitu manajemen meeting dan lobby dengan negosiasi. Banyak yang kita pelajari dalam wawancara yang bersifat membujuk atau persuasif. Seperti pengertiannya dari loby adalah aktivitas yang dilakukan untuk mempengaruhi orang lain agar sependapat dengan kita. Pengertian dari negosiasi juga adalah mempersempit kesenjangan/perbedaan kepentingan atau pendapat agar sependapat dengan kita. Maka dari itu wawancara dalam segi membujuk diperlukan loby dan negosiasi juga.

Struktur dan teknik wawancara menurut saya disini kita menggunakan yaitu public speaking. Karena, seperti yang saya kutip dari bahasan struktur wawancara, bahwa kita interviewee menyiapkan suatu jawaban atas pertanyaan dari interviewer.

Untuk teknik yang saya kutip terdapat wawancara langsung, tidak langsung, dan berpola disini menurut saya berkaitan dengan loby dan negosiasi.out Wawancara tidak hanya dilakukan untuk perekrutan karyawan namun, bisa juga untuk meningkatkan performance karyawan dengan melihat hasil kinerja mereka dengan salah satu tindakannya adalah mengapresiasi mereka juga. Disini juga apabila sedang berbicara hasil evaluasi kerja karyawan sangat di perlukan keahlian pubic relation yang bagus juga untuk tidak terjadi gap antara keduanya.